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合肥达内电脑培训软件测试程序员能力提升方法都有哪些

发布：合肥达内软件培训
来源：互联网
时间：2022-10-27 08:25

软件测试是目前求职市场中非常热门的一个招聘求职岗位之一，而本文我们就通过案例分析来简单了解一下，软件测试程序员能力提升方法都有哪些。

合肥达内电脑培训软件测试程序员能力提升方法都有哪些

一、了解测试行业的技术走向

测试行业如同时尚界，主题元素就那么多，可是每天有不同的流行风格。主题包括功能测试，自动化测试，性能测试，安全测试，持续化集成，测试平台的开发;技术则包括语言类java,python,shell,ruby,go等等，框架类webdriver,appium,testNG以及其他流行度不高，或是二次封装等等。

二、以市场需求为导向，针对性地学习

我们提升技术除了为单纯的追求新技术的个人兴趣，大部分还是为了涨工资，争取更多的机会。所以就不能盲目，一方面要了解业界技术走向，另一方面要有方法。目前通过参加培训班来提升自己的人比较多，那在选择培训班的时候就要多关注一下他们的课程，有没有与新技术相结合?有没有实用的项目供实训?如果内容过时，项目简单，还是不要花费那个时间和金钱了。还有就是自己主动学习，多关注一下开源社区，我们测试在使用技术的时候一定要注重时效性，投入产出比等，使用开源代码是常用方法。还要了解新技术，可能新技术目前用不到，但是社会发展总是向前的，不及时更新自己的知识体系，会在不知不觉中落伍。

三、准确定位，步步为营

在了解了外面行业发展，技术走向的前提下，还要好好地审视一下自己。目前我都会哪些与业界需求相关的技术?哪些是我的弱项?以我现在的水平，在各大公司能定个什么级别?如果我要提升，需要补充什么能力?考虑好这些问题才是你行动的方面。

四、软件测试职业发展

(1) 功能测试(1到2年)：学习基本的测试流程，掌握相关的测试工具的使用，问题定位方法，项目跟进的策略。

(2) 自动化测试与测试开发(1到2年)：借助于语言来解决遇到的问题，会使用开源的框架搭建接口，UI自动化测试工程，能使用Jenkins做持续化集成。

(3) 高级测试开发(时间不定)：会开发测试平台，能系统地解决问题或是具有自己独特的解决问题的思路。此时有广度和深度两个方向，广度就要系统地考虑和解决问题，全面了解测试相关的技术与方案，能快速地把新的技术落实到实处;深度就是有自己专项的必杀技能，可以帮助开发优化代码，提高效率等等。高级测试开发水比较深，工作年限也不定。

(4) 资深测试开发或是测试架构师(时间不定)：全面解决测试遇到的问题，时刻关注新技术;从团队建设，技术方案设计，整个公司的发展，同行业的发展等方面或是角度来考虑问题。目前好像也没有太清晰的界定，不同的公司定义这个级别的标准也不一样的。

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