合肥达内IT培训
美国上市IT培训机构

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合肥达内培训教的好吗?学it有发展么?


IT行业是当前热度的产业,参加IT培训成为不少人提升个人价值的重要途径。当前IT培训品牌遍地开花,选择一家靠谱的培训机构是保障培训效果的关键。合肥达内凭借强大的师资团队和科学的授课方式,赢得了最多人的信赖,是现今IT培训市场份额占有率的品牌。鉴于很多人对达内不甚了解,下面就来讲下合肥达内培训教的好吗,体现在哪些方面?

合肥达内教的好在社会上有口皆碑,好的教学源于达内优秀师资和TTS教学管理系统,好的教学也会产生好的就业成绩。

达内重视教学质量,创始人韩少云早期也亲自教课,理解教书的难处和学生的学习状况,也对老师比较重视。达内师资团队的建设由韩少云亲自把关,给老师们开出的薪资在IT培训体系里是的,真正做到了尊师重教,重视人才。合肥达内老师需要具备两个标准:一个是技术功底深,二是表达能力好。表达能力是先决条件,技术很强但没有表达能力也不行。达内从名企中挖掘合适的人做老师,一个课程配备6-7名老师。现在合肥达内有十几个课程方向,汇聚了又70多名优秀讲师组成的顶尖师资团队。

为了完善远程授课的品质,达内科技自主研发了TTS教学管理系统。这是一个科学化的学习平台,每个学生和老师都有一个帐号,所有的在线教材和学习内容在TTS上都能找到,作业考试也在TTS上开展,由系统来批改。所有老师在TTS在线教学系统里实时录播,学生哪一部分没学好,在系统里可以重听那部分,再去加强某些知识点。达内通过这个TTS来管理整个教学过程,一方面实时检查学生的学习效果,另一方面不断促进学习效率的提升。

合肥达内教的好的论据主要体现在师资和TTS两个方面,而决定教学品质的关键还是要看结果,这个结果就是学员们的就业情况。合肥达内2015年初的报告显示,13年来培训学员超过20万,就业率超过93%,起薪比全国平均水平高14.3%。辉煌的就业成绩充分体现了达内培训教学的卓越品质,这也是达内能够长期保持竞争力的关键因素。拓展阅读:选择合肥达内培训究竟怎么样啊?

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