认识达内从这里开始

    在合肥数字经济规模突破7000亿元的背景下，平面设计师岗位需求年均增长超25%。达内教育作为纳斯达克上市IT教育集团（股票代码TEDU）在皖核心分支，凭借23年行业深耕经验与产教融合模式，成为安徽设计人才培育的标杆机构。

    一、课程研发：紧贴行业趋势，打造全链路技能体系

    达内教育联合Adobe中国认证中心，推出覆盖UID全链路设计、商业插画、AIGC设计变现三大方向的课程体系。课程每季度迭代更新，例如2025年新增的“AI商业设计变现”模块，深度融合Midjourney、Stable Diffusion等工具，涵盖电商主图生成、品牌IP智能化设计等20个实战场景。学员需完成从基础软件操作（Photoshop/Illustrator）到复杂商业项目（如骆岗中央公园视觉系统设计）的完整链路训练，2024年学员作品入选红点设计奖（中国区）的比例达12%。

    二、师资矩阵：双师型团队护航，实战经验赋能教学

    达内教育合肥校区拥有35人专职设计教师团队，其中85%具备大厂设计总监从业背景。例如，UI设计课程导师李某曾任科大讯飞视觉设计负责人，主导过合肥轨道交通智慧票务系统UI架构；品牌设计导师王某为原奥美中国资深设计师，服务过江淮汽车、洽洽食品等本土龙头品牌。团队采用“理论+项目复盘”双轨制教学，学员可参与真实企业项目，如为老乡鸡设计中秋限定包装，从需求分析到落地执行全程参与。

    三、就业生态：200+雇主资源池，直通名企设计岗

    达内教育与安徽广电集团、三只松鼠、阳光电源等200余家企业建立人才输送通道。2024年数据显示，学员平均就业周期缩短至37天，首年薪资中位数达9.2万元。例如，学员张某通过“京东物流视觉设计专项班”培训后，直接入职京东安徽分公司，主导智慧仓储系统UI优化项目，获季度创新奖；学员李某在完成“AIGC设计实战营”后，创立设计工作室，承接蔚来汽车区域活动视觉设计，单项目营收突破15万元。

    四、教学创新：OMO模式+AI督学，提升学习效能

    达内教育采用“线上+线下”混合式教学模式，学员可自主选择面授或直播课程。AI督学系统实时监测学习数据，例如，系统自动分析学员在“品牌延展设计”模块的钢笔工具使用效率，针对性推送矫正训练任务。此外，学员可免费使用价值5万元的商业设计素材库，包含10万+高清图片、3000套字体及2000套设计模板。

    五、学员见证：从零基础到行业新锐的蜕变

    应届生案例：学员王某（原安徽大学数字媒体专业）通过达内教育系统学习后，入职科大国创，主导合肥人工智能计算中心官网改版项目，上线首月UV增长300%。

    转行者案例：学员赵某（原传统广告公司文案）通过“UI设计+AIGC”双技能培训，转型为交互设计师，现就职于华米科技，年薪达22万元。

    在合肥设计产业规模持续扩张的背景下，达内教育以“课程+师资+就业”三维驱动模式，为学员提供从技能提升到职业发展的全周期支持。无论是应届生就业、职场人转行，还是创业者赋能，达内教育都已成为安徽设计人才培育的优选平台。