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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
价值体现是许多企业在衡量一个员工的时候会去分析的一项数据,而本文我们就通过案例分析来简单了解一下,IT程序员的价值体现包含哪些方面。
内在价值——哪五点价值是使你真正日复一日热爱你的工作的主要动力?
1.成就感2.平衡3.归属感4.献身精神5.贡献6.环境意识7.平等8.为社区做贡献9.诚实10.独立11.影响力12.正直13.权力14.尊敬15.责任感16.自尊17.精神18.地位19.其他
成就感82.50%责任感72.50%归属感50%尊敬42.50%贡献40%
工作环境价值——哪五点工作条件可以为你做出好的工作提供好的工作环境?
1.环境优美2.自主的3.福利4.合适的收入5.刺激6.快节奏的7.灵活的8.高收入9.学习10.地理位置11.个人安全12.可预测性13.安静14.放松15.社区意识16.结构化的17.时间自由18.安全19.其他
学习72.50%环境优美60%合适的收入55%灵活的47.50%高收入45%
工作内容的价值——哪五点价值使你对工作满意和吸引人?
1.冒险性2.宣传3.分析性4.挑战性5.概念性6.创造性7.决策8.细节9.帮助10.创始11.12.组织性13.运动14.解题15.接触公众16.研究性17.风险18.多样19.其他
挑战性80%创造性70%分析性42.50%组织性32.50%研究性32.50%
工作关系的价值——哪五点是你重要的与他人的工作关系?
1.关心2.竞争3.合作4.多样5.友谊6.好玩7.和谐8.个性9.领导10.忠诚11.管理12.坦诚沟通13.承认14.支持15.合作16.信任17.其他
信任80%合作77.50%坦诚沟通75%支持45%和谐42.50%
在团队管理中,如何安排有挑战性的工作,这是一门艺术。安排多了又不给予相应指导,员工会觉得不堪重负;安排少了,员工在日常工作中做久了很难会有成就感。所以,分任务是难的活儿之一。
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