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合肥达内学历提升培训程序员要不要提升学历

发布：合肥达内软件培训
来源：互联网
时间：2022-08-23 08:51

通常情况下，越是好的一些公司在招聘员工的时候更容易给哪些学历高的人更多的面试机会，这就是现实，虽然职业能力重要，但是在不了解你的情况下，学历更容易体现一个人的价值，下面我们就一起来了解一下具体情况吧。

合肥达内学历提升培训程序员要不要提升学历

1、能力很重要

计算机专业是对技能性要求很高的专业，很少存在一些浑水摸鱼的(相对而言)，但需要一定门槛，比如本科是一道比较基本的门槛，而专科想要一份好工作相对而言可能难的太多太多了。如果你是正常全日制本科学历并且能力比较突出，大部分好的公司会给你机会去试一试，并且大厂有内推和网申，如果能通过面试、笔试证明自己实力那么还是有很大机会进入大厂的。

就专业能力而言，可能人与人的差距四年下来还是很大的，通常优秀的人只是占少部分，而大部分人可能平平无奇，呈金字塔状，但是学历高的群体这个塔尖部分更大，学历低一些的当然塔尖更少，各个群体可能都是这样，但是计算机会给更多人这样的机会。

那么如何体现个人的能力呢?简历，你的简历会写你掌握的能力，别人会根据你的简历初步评估你然后考虑是否给你笔试、面试的机会。如果你能力非常，有胆量写精通xxx、精通各种主流技术一定会惊艳面试官，然后人家才会通过n轮技术面试真正考量你的能力。同时，你的各种获奖证书、荣誉称号、个人博客、github写过的项目都是你能力的体现。

就本科学历而言，有大批二三本每年进大厂的，也有大批985，211混的不咋地的，研究生也是同理，机会相对其他专业而言还是公平很多，但是不可否认本科985，211学历和研究生大部分要比普通本科学历的人能力要强。所以无论哪个群体想要获取好的机会，还是以能力为主!他们的共同特征都是曾非常努力过获取了阶段性成功的结果。

2、学历影响也很大

虽然说计算机专业能力>学历，但是学历给我们(大部分)的影响其实还是很大的，尤其是一些偏普通的企业，进大厂的影响可能稍微小一点但是大厂有足够的财力、人力给更多人机会去尝试，挑选人才。能进去的都是非常优秀的人，当然这部分人相对而言还是占小部分的。

就一个工作岗位，你需要比学历更好或者更高的人优秀你才有机会，比如如果你是一个面试官，两个水平差不多甚至学历差点比别人稍微优秀一点点，但是他是个普本，而别人是个重点本科或者研究生，你肯定会要学历好的，因为学历也是个人能力的一部分展示，你肯定会相信他的水平、人脉和发展性。所以如果想得到好的机会那就要比别人更优秀才行。

另外还有一个笔者亲身经历过的例子，很多公司招人你过了，211过了，985过了，研究生过了，他们的薪资待遇水平开始有差距的，虽然这个可能并不是很大，但是这个差距总让你很有挫败感，但社会就那么现实。笔者舍友也遇到很相似的境况，大部分人的归宿可能就是传统公司，而传统公司确实很多看学历。

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