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合肥达内培训软件开发架构师都需要具备哪些能力

发布：合肥达内软件培训
来源：互联网
时间：2022-01-05 10:16

互联网行业在许多人印象里都是高薪行业之一，而软件开发更是其中佼佼者，下面我们就通过案例分析来了解一下，软件开发架构师都需要具备哪些能力。

合肥达内培训软件开发架构师都需要具备哪些能力

从毕业前想通过实习拿到offer、毕业后想通过试用期到转正留下、转正后程序员想做到高级开发、从高级该开发想做到架构师、从架构师想做到更高的总监或者CTO。往后的路越来越不容易，既需要需要个人不断的沉淀学习，也需要一定的机遇机会。

在这条路线上架构师是一个瓶颈期的重要转折点，因为这个阶段远不止个人的技术栈学习，还有很多其他能力，几乎可以包括的有如下几点;

有中大型项目开发落地经验

有可靠的交付质量和统筹能力

能解决复杂项目的架构设计和推进执行

有一定的技术广度和深度，改的了bug，处理的了事故

定得了规范、设计了架构

有一定的认知范围，熟悉业务、产品和运营，了解运营规划和业务发展

带得了小组，推进项目落地和组内技术成长

有一定的专业影响力，能用技术创造价值

有紧急情况的应对能力

流程规范制定、方法论、开源项目的相关经验

一个技术架构师要求可能不只这十点，还有很多软实力。但这些很难通过培训或者上课学来，因为这些能力都是实操经验，需要长时间的磨练。

其实即使没有架构师也不会缺少系统架构，这样的小组并不需要养一个架构师，很多都是成套的快速搭建的技术，尤其像SpringBoot一整套服务，很适合小型公司使用。

但如果有非常复杂的系统架构和业务场景设计，包括几十个系统的分组安排开发，提供支撑上百万的QPS、秒杀的活动瞬时就有几万、以及需要随着业务发展扩展到可以支撑几百万DAU的后台服务。就需要架构师来整体把控，因为他可以从下单、到交易、到支付、到结算、到活动、到玩法，怎么支撑、怎么设计，提供出一整套的解决的方案，那么这个体量复杂程度的系统，就不在是一个小作坊团队能承担下来的了。

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