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软件测试作为互联网职业分类里边比较受欢迎的一种,越来越多的人想要了解在面试时会遇到哪些问题?本文合肥软件测试培训小编就简单分享几个测试常见的面试题。
1、你的测试职业发展是什么?
测试经验越多,测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的,一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试工程师的要点去要求自己,不断更新自己改正自己,做好测试任务。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质?
做测试应该要有一定的协调能力,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味。耐心加技术是测试人员在企业中生存之道
3、你为什么能够做测试这一行?
虽然我的测试技术还不是很成熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还有有一定的沟通能力,耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么?
测试的目的是找出软件产品中的错误,使软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。
5、测试分为哪几个阶段?
一般来说分为5个阶段:单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
测试对象是模块内部的程序错误,目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计,测试方法是采用白盒测试。
7、怎样看待加班问题?
加班的话我没有太多意见,但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话,不会有太多时候加班的。
8、结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验,我认为做好工作首先要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就要问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
9、你为什么选择软件测试行业?
因为之前了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。
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