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认真做教育 专心促就业
培训机构学员的目的就是为了就业而言的,那么一家机构的就业推荐机制就成为了很多学员选择的标准。那么达内是如何为学员推荐就业的呢?
1、企业年度定制订单
达内每年都会举行1-2次的达内-企业大型人才订单洽谈会,从企业的年度招聘需求进行订单式的定向就业签约,保障学生可以直接一对一的进行培训学习,毕业后直接进入订单企业就业。
2、月度双选会招聘
达内每月都会与企业进行大规模的招聘就业沟通,在全国组织1000场左右的企业双选会,企业直接到达内进行现场宣讲、笔试、面试、录取,还以不间断推荐的形式让学生不断与企业面试,保障学生能以更快的速度就业。
3、定向上门面试保障
达内针对一些企业的需求,每周都会让学生主动去企业参加面试招聘,采取根据企业的招聘需求,让学生定向上门面试的形式,保障学生能够更快实现就业。在遍布全国各地中心,平均每天都有3---5家上门来招聘达内学员的企业。
4、专场招聘会保障
达内每年都会以达内的毕业学员为核心,在全国各地城市举行专场招聘会,每场专场招聘会都会有500-600家企业参加,保障给学生提供足够多的就业机会。
5、在线Jobshow招聘
专业的IT领域线上垂直招聘平台jobshow,中国有2/3的IT企业正在使用此线上平台招聘,每天有20万家名企同时在进行招聘。已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安等70个大中城市设立了373家人才服务中心,700人的专业服务团队为学员提供优质的就业指导服务,帮助优秀学员快速、高薪入职名企。
选择的人多的机构就是好机构,达内每年近10万学员的选择,来达内给你一个不一样的培训体验。达内目前开设24大课程体系,Java编程、UI设计、网络营销、web前端培训等课程。达内每月开设免费课程试听训练营,欢迎来电预约免费试听,领取免费课程资料。来合肥编程培训,让你的人生有不一样的精彩。
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