合肥达内的招聘信息可信吗？

时间：2016-07-06 15:35
发布：合肥达内软件培训
来源：达内新闻

随着互联网的发展，网络帮我们更好的了解这个社会，但网上也真的鱼龙混杂，形形色色的人很多，网上的信息并不能全信，看到有些人以学员的名义在网上反映合肥达内一些不靠谱的问题，不了解的人很容易被误导，我很理解学生的心情，但对于很多内容并不能苟同，也不知道是不是真的是达内学员发的。有几个方面，我觉得有必要为达内澄清一下。

合肥达内招聘可信吗？大家要知道，哪个企业不要招人呢？不招人哪来的员工工作呢？所以达内科技招聘也是真实的，正是因为需要人才才会招聘。当然达内不同岗位对于求职者的要求也是不一样的，大家首先要清楚自己应聘的岗位，了解岗位需求和自身的能力，面试的时候充分展现自己，如果面试通过那就可以直接上岗工作了。

第一，达内运营已经十多年了，如果是不可信公司，我想这样的公司是无法运营下去的，那些所谓“受骗”的学员也不会放过达内。达内率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构，也率先完全真实公开师资背景的IT培训机构，俗话说身正不怕影子斜，事实胜于雄辩，达内对学员总是抱着认真负责的态度。我想这个是其他机构所无法匹及的。

第二，竞争是无处不在的。当然竞争也应该建立在公平，公正的基础上，培训界也应如此。达内的各种负面的来历，有利用达内进行推广自己的，如“黑马”“天智”，这些机构有的是刚起步，有的是实力不强，但是又想招生，就会自己冒充达内的学员或者知情者对达内进行恶意攻击;有的是受雇佣的托对达内进行的恶意攻击，不仅仅冒充达内的学员还充当医托和基金托，可谓是五花八门无其不有!对这种行为觉得很鄙视。没有实力就恶意中伤他人来抬高自己难道不觉得丢脸吗?

第三，每个学员应该有自己的分辨力和判断力。应该知道自己要选择什么样的培训机构。只有上了规模的培训机构，才有可能投入更多的费用用于教研，才有可能吸引更优秀的教师，才又可能提供更加完善的教学服务，只有这样，才能保证教学质量。如果只是道听途说来选择培训机构，其实是对自己不负责。当然不管在什么样的机构，最主要的还是自己要刻苦钻研，好学多问。这样才能在有限的时间内学到最多最有用的知识和技能。

第四，不好的相关的评论就是这样出来的，因为达内的学员有什么问题都是直接找到自己的班主任老师进行解决，并且达内有相关的投诉和意见处理部门，所有的问题都是尽快的解决不会耽误学生的学习和就业等任何问题。

如果大家以后还发现这类关于达内的负面帖子，无法判断真假的话，最好亲自到达内实地考察一下，也能与那里的学员沟通了解真实情况。