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合肥达内培训程序员职业发展需要关注哪些问题


如何规划自己的职业发展是每一位职场人士需要考虑的一个问题,下面我们就通过案例分析来了解一下,程序员职业发展需要关注哪些问题。

合肥达内培训程序员职业发展需要关注哪些问题

如果你不喜欢自己做的事情,没关系,但如果你讨厌自己做的事情,那就不能接受了。

当你刚进入职场时,优先考虑的是学习和发展的机会,而不是薪水、福利等。在学习效率高的活动或工作上投入更多的时间。发展综合能力,你必须及早开始。

你工作的动力应该是为团队和项目增加价值,而不是为了给别人留下好印象,进而获得更高的薪水或晋升。如果前者做好了,后者自然会光顾。

花点时间写简历,并让它保持新。建议为自己做一个可以描述你的项目和经验的作品集网站。

你的职位越高,你要解决的问题就越抽象模糊。所以,你要学会适应不确定性。

每六个月问自己以下这些问题:

我是否在学习新的技能、拓宽自己的专业领域?

我是否对组织产生了影响?

从我的技能和经验来看,我的薪水是否足够高?

如果你的答案都是否定的,那么你必须考虑换公司或团队了。如果你在现在的公司已经工作了2至3年以上,并且你的答案都是肯定的,那么你应该考虑换公司,或者至少要对换公司持开放态度。

如果你仔细观察,你会发现编程和写作非常相似。编程语言类似于人类语言,程序员类似于作家和诗人。任何人都可以成为作家,但要成为一名优秀的作家需要付出大量时间和努力。

定期与经理进行一对一面谈,并寻求反馈,不要等到年终总结时才发现“惊喜”。

如果你的经理没有为你的失败负责,并责怪你,那么在他们手下工作就是在拿你的个人和职业发展冒险。

经验年限只是一个数字。有时候你会发现初级工程师比高级工程师对某些事情更熟悉。但请不要误解了我的意思,经验教会你的不仅仅是技能。工作经验固然重要,但这并不是评判一个工程师的因素。

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